De stijging van het minimum jeugdloon

Stijging van het Minimum Jeugdloon

Met de stijging van het minimum loon is het van cruciaal belang om het bedrijfsmodel en de kostenstructuur te herzien. Het verhogen van het minimum jeugdloon kan leiden tot aanzienlijk hogere loonkosten, wat een directe invloed heeft op de winstgevendheid van jouw horecazaak.

Uitdagingen voor de Horeca

Het is een uitdaging om de balans te vinden tussen het voldoen aan de nieuwe loonnormen en het handhaven van de concurrentiepositie. Hogere loonkosten voor werknemers onder de 21 jaar kunnen leiden tot prijsstijgingen en mogelijk tot een verminderde aantrekkelijkheid voor gasten. Het is dus zaak om dit actief aan te gaan.

Zelfservice als oplossing

In deze tijd van verandering en uitdagingen kunnen zelfbedieningsoplossingen een sleutelrol spelen. MplusKASSA biedt innovatieve oplossingen, waaronder kiosk systemen en de QR-bestelapp. Die verbeteren niet alleen de efficiëntie, maar het werkt ook nog eens kostenbesparend. Met de juiste kennis en informatie kan ook jij aan de slag met deze kansen.

Voordelen van MplusKASSA's Zelfbedieningsoplossingen:

1. Efficiëntie: De kiosk en QR bestel app stellen gasten in staat om hun bestellingen zelf in te voeren, waardoor de wachttijden worden verkort. Dit resulteert in een hogere omzet per uur en werkt bij een efficiëntere personeelsinzet waar nodig. Zo staat kiosk gelijk aan de inzet van twee medewerkers.

2. Orderprecisie: Door zelfservice oplossingen van MplusKASSA kunnen gasten hun bestellingen eenvoudig en nauwkeurig plaatsen. Dit minimaliseert fouten in de orderverwerking en verbetert de algehele klanttevredenheid. De combinatie van persoonlijk contact en de inzet van technologische oplossingen kunnen elkaar juist versterken.

3. Kostenbesparing: Door de efficiëntie te verhogen, kunnen de personeelskosten geoptimaliseerd worden. Zelfbediening vermindert de noodzaak van het gebruik van overmatig personeel tijdens piekuren. Met deze loonkosten kan ieder uurtje al een verschil maken. Met het inzetten van een kiosk of QR app heb je meer tools en mogelijkheden om de bezetting rond te krijgen. 

De stijging van het inkomen van medewerkers onder de 21 jaar creëert uitdagingen, maar vergroot ook de vraag naar innovatieve oplossingen zoals die van MplusKASSA. Zelfservice kan namelijk helpen om dit om te zetten in kansen. Door te investeren in zelfbedieningsoplossingen kunnen horecaondernemers niet alleen voldoen aan de nieuwe wet voor loonnormen, maar ook hun operationele efficiëntie verder ontwikkelen en de algehele klantervaring verrijken. Het is een strategische stap naar een veerkrachtige en winstgevende toekomst voor de hele sector.