Kort antwoord: een 15-jarige mag niet achter de kassa, want dat valt onder zelfstandige arbeid. Wel mag een 15-jarige licht, niet-industrieel werk doen: vakken vullen, spiegelen, inpakken en eenvoudige spandiensten. De arbeidstijdenwet geldt: maximaal 2 uur op een schooldag, 12 uur in een schoolweek, 8 uur op een niet-schooldag, en 40 uur in een vakantieweek. Daarbij telt ook de schooltijd mee in de berekening van arbeidstijd.
Niet-industrieel werk van lichte aard: vakken vullen, spiegelen, opruimen.
Zelfstandig licht werk zoals inpakken en kleine spandiensten.
Lichte oogstwerkzaamheden zoals fruit plukken, mits het niet schadelijk is voor de ontwikkeling.
👉 Belangrijk: een 15-jarige mag alleen werk doen dat géén gevaar oplevert en geen schade toebrengt aan gezondheid of ontwikkeling.
Zelfstandige arbeid achter de kassa.
Geïndustrialiseerde arbeid of werk in de productie.
Werken met gevaarlijke stoffen, machines of zwaar tillen (bijv. laden/lossen van vrachtwagens).
Werken in een ruimte waar alcohol wordt geschonken, behalve onder strikte voorwaarden en nooit als zelfstandige werknemer.
De arbeidstijdenwet geldt voor alle jongeren (13 t/m 17 jaar) en maakt onderscheid in regels per leeftijd.
16- en 17-jarigen mogen zelfstandige arbeid verrichten, ook in de horeca, mits het werk niet gevaarlijk is.
Voor hen gelden ruimere werktijden, maar ook hier zijn rusttijden en maximale arbeidstijd per dag en week vastgelegd.
De werkgever moet controleren of de werkzaamheden en tijden zijn toegestaan.
Ouders hebben een gedeelde verantwoordelijkheid en moeten toestemming geven.
De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft de regels en kan boetes opleggen bij overtredingen.
Woensdagmiddag: 16.00–18.00 (2 uur, schooldag)
Zaterdag: 10.00–18.00 (8 uur)
Totaal: 10 uur (binnen de 12 uur schoolweek).
Omdat 15-jarigen niet achter de kassa mogen, kun je dit in MplusKASSA heel eenvoudig afschermen:
Eigen medewerkerlogin met autorisatieprofiel. Een 15-jarige krijgt geen rechten om kassawerk te doen.
Autorisaties instellen: voor elke medewerker bepaal je welke functies zijn toegestaan. Kassahandelingen vallen buiten hun rechten.
Beheerwachtwoord bij verboden handelingen: probeert een 15-jarige iets wat niet mag, dan vraagt de kassa automatisch om een supervisor-code.
Logging per medewerker: zo zie je precies welke werknemer wat heeft gedaan.
Bon- of displayteksten kun je gebruiken als reminder bij leeftijdsgebonden artikelen (bijvoorbeeld alcohol).
Wat betekent ‘niet industrieel werk’?
Werk dat niet in een fabriek of industriële setting plaatsvindt, maar licht en ondersteunend van aard is (bijvoorbeeld vakken vullen).
Mag een 15-jarige werken in de horeca?
Ja, maar niet in ruimten waar alcohol wordt geschonken, niet met machines en alleen onder voorwaarden.
Mag een 15-jarige op zondag werken?
Alleen onder strenge voorwaarden: de zaterdag ervoor is een vrije dag, er moeten minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn, het werk moet in het arbeidscontract zijn opgenomen en het moet nodig zijn voor het soort werk. Ook ouders of verzorgers moeten toestemming geven.
Wat als een 15-jarige zwaardere dingen moet tillen?
Dat is verboden: jongeren mogen geen zware lasten dragen of trekken. Alleen werk van lichte aard is toegestaan.
Horeca 
Poppodium & Cultuur 
Snackbar 
Sport 
Tuincentrum & Bouwmarkt 
Retail 
Speciaalzaak 
Fashion 
Zorg & Facilitair 
Bakkerij